切换到宽版
  • 68阅读
  • 0回复

残疾人真实就业vs挂靠就业你更看好哪个? [复制链接]

上一主题 下一主题
在线福多多乐
 


最近一段时间,网上出现的企业为完成残疾人就业指标”招假工”,租用残疾人证的现象,在社会上产生了强烈反响,也引起了国内外学者们的强烈关注。


相信很多人还不是特别了解,残疾证挂靠是什么情况?残疾证挂靠又是为哪般?残疾证挂靠又隐藏着哪些危害呢?



据调查发现,一些残障人士即便不到企业上班,只需“挂靠”企业,采取假工作的方式,就可以获得一定收入以及社保。一些企业为躲避缴纳残疾人就业保障金,节省开支,也采取“假用工”的方式来招收残障人。


部分企业“只要证,不要人”,以及部分残疾人“只挂证,不工作”都应该批评,“挂靠形式的就业”挑衅的是保障残疾人就业的法律法规。


残疾人将残疾证出租给企业,在帮助企业逃避缴纳残保金之时,自己即使闲在家中也能挣得一笔酬劳,貌似双方都捡了便宜,实则有悖于政府设立残保金的初衷,也给企业和残疾人自身都带来巨大的危害。






残疾人“挂靠”的危害性





1影响残疾人自我决定和发展



残疾人挂靠的很多情况是由残疾人监护人或亲友做主,而不是残疾人的本意。这种现象在中重度残疾人和智力残疾人、精神残疾人中尤为突出。


很多残疾人监护人或亲友出于残疾人就业能力不足、外出就业不安全等因素,宁愿把残疾人养在家里,或安置到托养机构、康复机构照顾起来,阻止残疾人外出就业。由残疾人监护人或亲友做主,将他们与用人单位签约,把残疾人挂靠在企业就业或将残疾人的《残疾人证》出租给用人单位,残疾人每月从用人单位领取最低工资标准规定的工资或《残疾人证》租金。这种做法美其名曰是照顾残疾人,增加残疾人收入,其实严重违背残疾人自身愿望,违背了残疾人参与社会、参与就业、实现自身价值的愿望,同时也助长了某些残疾人不劳而获的心理,阻碍了残疾人发展。




2阻碍用人单位推进企业社会责任



据了解,绝大部分用人单位愿意接纳、招收残疾人就业,为残疾人、为社会尽一份责任。但有的用人单位为了减轻照顾残疾人的责任和包袱,宁愿缴纳残疾人就业保障金,也不愿意招收残疾人就业。当知道通过残疾人挂靠在企业就业或租借残疾人的《残疾人证》可以减免残疾人就业保障金和有关税费后,就千方百计地把残疾人挂靠在企业就业或租借残疾人的《残疾人证》,以减轻用人单位的负担。通过这一运作,残疾人成了“香饽饽”,残疾人成了稀缺资源,企业都争先恐后的把残疾人挂靠在自己企业就业或租借残疾人的《残疾人证》。而把关心残疾人、安置残疾人就业是企业的社会责任脱离于企业发展。




3破坏残疾人就业环境



目前全国各地出现的“残疾人挂靠在企业就业”或“残疾人的《残疾人证》出租”乱象,其始作俑者是有关主管部门为了提高残疾人“就业率”。这一“掩耳盗铃”的促进残疾人就业措施,既破坏了残疾人就业的社会环境,也破坏了残疾人就业的经济环境,还影响了我国残疾人就业政策的推行,更为严重的是危害了残疾人自身形象,出现用人单位对残疾人的信任危机,造成用人单位只看到残疾人的缺点和问题,而忽略了他们的潜能和价值,导致企事业单位不轻易招录残疾人。





当前残疾人就业困难现状的造成,不仅是残疾人自身的原因,也是因为有一些只求利益的“黑心中介”扰乱残疾人就业事业应有的良好秩序。他们打着“就业”的旗号,以挂靠的形式,压低行业价格的方法,利用残疾人就业政策漏洞来谋取利益,却不在乎残疾人就业事业长远的发展。


残疾人挂靠形式,短期看虽然能解残疾人生活窘境的燃眉之急,但实则对残疾人群体参与社会的长远发展极为不利。因为这种形式会让残疾人形成一种不劳而获的心理,加深残疾人对于社会的依赖性,导致残疾人群体更难走出家门融入社会,由于不能接触社会,也学习不到工作技能和本领,自我价值必然难以体现。


呼吁广大残障同胞:拒绝挂靠形式, 努力寻找自己的工作(居家就业、灵活就业、基地就业),你会获得不一样的人生体验!(图文来源:如常)



快速回复
限100 字节
如果您提交过一次失败了,可以用”恢复数据”来恢复帖子内容
 
上一个 下一个