切换到宽版
  • 462阅读
  • 1回复

2017年度南京市按比例 安排残疾人就业年审公告 [复制链接]

上一主题 下一主题
离线王文喜
 

只看楼主 倒序阅读 使用道具 楼主  发表于: 2017-04-11
发布: 2017-4-11 09:35 | 作者: 本网编辑:小凡 | 来源: 南京日报 | 查看: 24次

  依据中华人民共和国《残疾人就业条例》(国务院第488号令)、《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法的通知》(苏财综[2017]2号)及《江苏省地方税务局、江苏省残疾人联合会关于做好2017年度残疾人就业保障金征缴工作的通知》(苏地税发[2017]20号)等法规和文件精神,现将2017年度南京市按比例安排残疾人就业年审工作的有关事项公告如下:
  一、年审对象
  本市行政区域内已安排残疾人就业的各级机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。
  用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。
  用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且残疾人实际在岗,支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。
  二、年审时间、地点
  各用人单位应于4月30日前,到单位所在地的区残疾人就业管理所(地址见附件)进行按比例安排残疾人就业年度审核。
  三、年审申报材料
  (1)填写完整的《江苏省按比例安排残疾人就业年审核定表》。此表可到各区残疾人就业管理所领取或从南京市残联网站公告栏下载(网址:www.njcl.gov.cn);
  (2)已安置残疾职工的身份证复印件、《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国伤残军人证》(1—8级)原件、复印件;
  (3)用人单位与残疾职工签订的一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)原件、复印件;
  (4)2016年残疾职工社会保险缴费明细;
 (5)从业残疾职工2016年全年收入明细。
  四、注意事项
  1、对逾期不参加年审的已安置残疾人就业的用人单位,一律视为未安排残疾人就业。
  2、对既不按规定比例安排残疾人就业,又拒不足额缴纳残疾人就业保障金的单位,由县级以上残联申请人民法院强制执行。
  3、申报单位要保证提供材料的真实性,相关申报材料均需加盖单位公章。
  4、用人单位和残疾人签订虚假劳动合同或服务协议,伪造残疾人证或伤残军人证(1—8级),残疾人在用人单位空挂名而不实际在岗等虚报、瞒报、拒报情况,其责任自负,并且均不计入按比例安排残疾人就业。
南京市残疾人联合会

2017年4月11日
至真至善品绕环宇
日始亘古德行苍穹

只看该作者 沙发  发表于: 03-09
快速回复
限100 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个